Wissensimpulse und Denkansätze für Führungskräfte

Ob in globalen Pandemien oder bei privaten Schwierigkeiten – Menschen haben Angst. Und seit der Corona-Krise mehr denn je. Auch vor der Bürotür macht die Angst nicht Halt. Ob die Angst vorm Jobverlust, die Sorge, es nicht recht und gut zu machen oder die Furcht vor Sanktionen – es ist Chef-Aufgabe, in der Firma einen … weiterlesen

Schnupfende Mitarbeiter, steigende Krankenstände, geschwächte Teams. Wer auf lange Sicht fit sein möchte, muss kleine Dinge verändern. Besonders als Führungskraft. Wir haben 7 Tipps für einen gesunden Berufsalltag, damit Sie und Ihr Team leistungsfähig bleiben. Gesunde Mitarbeiter = Leistungsstarke Mitarbeiter Auf die Gesundheit zu achten, ist besonders im Büroalltag notwendig. Denn hier geht die nötige … weiterlesen

Wer sich heute eindringlich mit der Frage „Wie führt man richtig?“ beschäftigt, kommt an Positive Leadership nicht mehr vorbei. „Begeistern statt entgeistern“, „Zukunfts- statt Vergangenheitsorientiert“, „Stärken stärken statt Schwächen vermeiden“ lauten immer mehr die Leitlinien erfolgreicher Führungskräfte. Zu Recht: Denn positive Führung schafft nachweislich ein Fundament für glückliche und leistungsstarke Mitarbeiter. Gesammelte Fachartikel zum Thema … weiterlesen

Gehören Sie zu den strengen Leistungsantreibern? Oder eher zu den einfühlsamen Helfern? Manche Chefs unterscheiden sich wie Tag und Nacht. Erfahren Sie anhand der 5 Chef-Typologien, welche Stärken Ihr Führungsverhalten prägen und wo Ihr persönliches Entwicklungspotential liegt. Chefs unter der Lupe Wie Sie sich verhalten, liegt Ihrer inneren Haltung zugrunde. Diese wirkt sich nicht nur … weiterlesen

Virtuelle Führung ist für Sie gar kein Problem und die Belohnung von Leistung liegt Ihnen fern? Dann gehören Sie zur aktuell jungen Chefgeneration! Wir verraten heute, welches Führungsverhalten typisch für die Generation Babyboomer, X und Y ist. Seien Sie auch gespannt auf einen Blick in die Zukunft und erfahren Sie, welche Chefs die Gen Z … weiterlesen

Sie vermissen, dass Ihr Mitarbeiter bereit ist länger zu bleiben, sich freiwillig für Projekte zu melden oder extra Schichten zu übernehmen? Dann hat er vielleicht schon still gekündigt. Wir klären auf, welche Arten von “quiet quitting” es gibt und wie Sie als Chef darauf reagieren können. Dienst nach Vorschrift Bei “quiet quitting”, also der stillen … weiterlesen

Etwas erreicht zu haben, fühlt sich einfach gut an! Doch warum platzen wir deshalb manchmal fast vor Stolz und Zufriedenheit? Und ein andermal haben wir das Gefühl, nie etwas gut genug zu machen? Wir verraten, wie Sie die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeiter steigern können – und sie damit ganz einfach zu mehr Erfolg bringen. Zufriedene Mitarbeiter … weiterlesen

Unternehmen befinden sich derzeit in einer außergewöhnlichen Situation. Denn sie beschäftigen bis zu 4 unterschiedliche Generationen! Das stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Heute beleuchten wir die Frage: Was braucht es, um Mehrgenerationen-Teams erfolgreich zu führen? Wir haben für Sie zusammengefasst, was Sie über die einzelnen Generationen wissen müssen! Generationen schaffen Orientierung Eine der wichtigsten Führungsaufgaben … weiterlesen

Schon die großen Philosophen haben sich über den Lebenssinn den Kopf zerbrochen. Auch heute noch sind die Menschen auf der Suche nach Sinnhaftigkeit und Bedeutung. Und das auch am Arbeitsplatz. Wir verraten, wozu Sinn gut ist und was Sie als Chef damit zu tun haben. Ohne Sinn kein Segel Einen Sinn im Leben zu haben, … weiterlesen

Neujahrsvorsätze – jeder kennt sie: Gesunde Ernährung, mehr Sport treiben, Altlasten und schlechte Gewohnheiten ablegen oder die Bildschirmzeit reduzieren. In der Rolle als Chef bzw. Chefin beschäftigt man sich darüber hinaus noch mit ganz anderen Themen fürs nächste Jahr.   Gerade zum Jahreswechsel kommen noch Spannungsfelder zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften hinzu. Einige Angestellte sind unzufrieden … weiterlesen