JuChee Modul 3: Führung von 0 auf 100

Jetzt sind Sie der Chef! Sie haben Ihre erste Führungsposition übernommen und erleben gerade Ihre intensivste Zeit als neue Führungskraft: Sie müssen konzipieren, initiieren, restrukturieren, motivieren, korrigieren, intervenieren und mehr. Gerade jetzt, wo Sie alle Hände voll zu tun haben, ist direkte Unterstützung Gold wert. Wir begleiten Sie „on-the-job“ bei Ihrer Führungspremiere.

Termine

Datum: flexibler Start nach Vereinbarung
Dauer: 28 Stunden
Ort: 1020 Wien, Große Mohrengasse 21/9
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(Termine außerhalb von Wien auf Anfrage)

Trainer & Coach

Experte aus unserem Team

Preise

Firma: EUR 2.880,- (zzgl. USt.)
Privat: EUR 1.600,- (zzgl. USt.)

Die angegebenen Preise verstehen sich pro Person und pro Modul. Es gelten die entsprechenden Teilnahmebedingungen für das JuChee-Programm.

Auch wenn die meisten beim Thema Führung (immer noch) zuerst ans Managen denken, ist das letztlich nur ein Teil der Aufgaben eines Chefs. Der vielleicht herausforderndste Teil ist die Arbeit für und mit Menschen. Sie für sich und die unternehmensbezogenen Ziele zu gewinnen, ist die große (Führungs-)Kunst.

Um den langfristigen Erfolg zu sichern, sind – neben Stabilität und Sicherheit – auch Veränderung und Entwicklung erforderlich: von Einzelnen, Teams und Organisationen. Wer es versteht Change & Development befruchtend anstatt bedrohend zu gestalten, der hat alle Trümpfe in der Hand: Engagement und Unterstützung werden viel eher das Ergebnis sein als Ablehnung und Widerstand.

Wer klar, konsequent und präsent in den ersten – teils turbulenten und konfliktreichen –  Monaten als Führungskraft auftritt, ist in der Lage, führend zu verändern. Neben gezielter Teamführung und -entwicklung bearbeiten wir in dieser Phase auch konkret das Erreichen bzw. Erhalten Ihrer Führungsbalance in alle Richtungen.

Inhalte

In diesem Modul begleiten wir Sie intensiv in den ersten Monaten als neue Führungskraft:

In den 1-stündigen Coachings unterstützen wir Sie gezielt beim Aufbau der passenden Organisationsstruktur und eines unterstützenden Netzwerks. Gemeinsam setzen wir Entwicklungsimpluse für Ihr Team und arbeiten an Ihrer persönlichen Work-Life-Balance.

Gemeinsam mit anderen jungen Führungskräften erfahren Sie in diesem Seminar die Grundlagen und Schlüsselfaktoren erfolgreicher High-Performance-Teams: Sie erhalten die wichtigsten Instrumente der Teamführung und -entwicklung an die Hand.

Mithilfe dieses Formats werden Sie in einem 1,5-stündigen Aufstellungs-Coaching Ihre wichtigsten Kontakte als Führungskraft identifizieren und wichtige Maßnahmen für die aktive Gestaltung Ihres Netzwerks ableiten.

In diesem 1,5-stündigen Reflexions-Coaching evaluieren wir gemeinsam Ihre Führungserfahrung und erarbeiten nützliche Impulse für die nächste Phase.

Im Rahmen unserer moderierten Erfahrungsgruppe können Sie für Ihre Führungspraxis wertvolle Inputs und frische Ideen von anderen neuen Führungskräften holen.

Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte, die gerade (bzw. vor kurzem) zum ersten Mal Chef geworden sind und gezielt an der aktiven Gestaltung der ersten wichtigen Führungsentscheidungen arbeiten möchten.

Hinweis: Auf Wunsch begleiten wir Sie im Rahmen unserer Jahres-Begleitung auch von Beginn an bis zum Ende Ihres ersten Führungsjahres – oder in einzelnen ausgewählten Phasen.

Ihr persönlicher Nutzen

Mit unserem Begleit-Programm haben Sie gezielt eine professionelle Unterstützung an Ihrer Seite. Als junger Chef profitieren Sie von dieser Unterstützung gleich mehrfach:

  • Sie werden persönlich, individuell und „on-the-job“ begleitet.
  • Wir unterstützen Sie ganzheitlich: vom Training bis zum individuellen Coaching, für den Job und Sie selbst.
  • Ihr persönlicher Coach begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
  • Sie können je nach Anforderung die einzelnen Phasen-Module individuell wählen und kombinieren.
  • Sie erhalten direkt Experten-Feedback und Impulse für Ihre konkrete Führungsarbeit.
  • Gemeinsam reflektieren Sie Ihre Führungssituationen und professionalisieren Ihr Führungsverhalten.

TIPP: Firmen-interne Begleitung und Entwicklung

Nachwuchs-Führungskräfte sind wichtige Erfolgsträger der Zukunft. Ein guter Start sichert nicht nur unternehmerische Erfolge, sondern prägt auch Mitarbeiter und Organisation – und nicht zu vergessen: den jungen Chef selbst.

Gerne beraten wir Sie bei Ihren internen Fördermaßnahmen für junge Führungskräfte!

Kontaktieren Sie uns einfach: per Mail office(at)runddenker.at oder telefonisch unter +43 1 967 88 92.

JuPee Erfahrungsgruppe

Junge Chefs im Austausch

Leere Kilometer sparen und frische Ideen holen: im aktiven Austausch mit anderen neuen Führungskräften!

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