Hurra, wir feiern 10 Jahre runddenker!
Juhu, Sie haben den Weg auf unsere Jubiläumsseite gefunden. Wir haben uns etwas ganz Besonderes überlegt. Ein 10-jähriges Jubiläum feiert man nicht innerhalb von einem Tag, sondern am besten ein ganzes Jahr lang. Somit setzten wir ein Jahr verschiedene Aktionen rund um das Jubiläumsjahr, die wir auf unserer Seite festhalten. Unser Jubiläumsauftakt beginnt mit einer Meilenstein Unternehmenszeitleiste. Diese führt vor Augen, was wir bisher in den letzten 10 Jahren erreicht haben. Angefangen von der Gründung im Oktober 2012, bis zum heutigen 10 Jahres Jubiläum.
runddenker wird geboren
Ein Interview mit Impulsgeberin und Inhaberin Silke Mimlich
Stellen Sie sich vor, Ihre Lebensumstände drehen sich von heute auf morgen um 360 Grad, was würden Sie tun? Weitermachen wie bisher – oder etwas ändern? Diese Frage stellte sich Silke Mimlich genau vor 10 Jahren – und hat ein Unternehmen ins Leben gerufen. Wir haben unsere Gründerin zur Geburtsstunde von runddenker befragt.
,,Ich war schon immer wissbegierig und hatte Freude daran, anderen mein Wissen weiterzugeben und sie damit zu unterstützen‘‘, merkt Silke Mimlich an.
Schon mit 20 hat Silke Lehrlingen Grundkenntnisse in Anwendungs-Programmen beigebracht und Rechtschreiben geübt. Auch während dem Marketingstudium an der Fachhochschule in Wien, hat sie ihren Mitstudierenden bei Prüfungsvorbereitungen geholfen und mit ihnen Fallbeispiele durchgemacht. All das geschah aus Eigenantrieb – aus Spaß am Lernen und Lehren. Im Laufe ihrer beruflichen Karriere, hat sich Silke in ihrer Rolle als Führungskraft verstärkt um das Thema Team- und Mitarbeiterentwicklung gekümmert. Daraus folgten Onboarding Prozesse, Workshops über Selbstmanagement und persönliche Gespräche für MitarbeiterInnen und KollegInnen, die sich austauschen und reflektieren wollten. Das Interesse am “coaching-like führen“ wuchs. Um ihr praktisches Wissen mit theoretischem zu ergänzen, hat die Gründerin ,,Training and Development‘‘, berufsbegleitend in Salzburg, studiert. Doch dann kam alles anders als erwartet.
,,Durch einen schweren Schicksaalschlag in meiner Familie, beschloss ich mein Leben zu ändern und das zu machen, was mich beflügelt – anderen Menschen in schwierigen beruflichen Situation zu helfen und zu begleiten‘‘, erzählte Silke Mimlich voller Emotionen.
Silke Mimlich, Gründerin & Inhaberin von runddenker
Kurzerhand später, beschloss die damals mutige 35-Jährige den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Sie gründete runddenker und entwickelte ihr erstes Herzensprojekt ,,Junge Chefs‘‘. Denn aus Erfahrung weiß sie, dass es als junge/-r ChefIn nicht immer leicht ist. Es kommen viele Hürden auf einen zu und Silke möchte den herausfordernden Weg in die Führungsrolle gemeinsam mit jungen ChefInnen gehen, sie begleiten, im Austausch sein und mit ihnen reflektieren.
Was bringt Silke Mimlich zum Blühen?
Silke hat zwei große Motivatoren. Zum einen das Wissen und zum anderen das Bedürfnis etwas zu Bewirken. Sie möchte, dass Menschen von ihrem Wissen profitieren, es anwenden und vielleicht auch weitertragen.
,,Der Moment, indem ich meinem Gegenüber bei einem Gespräch oder Coaching in die Augen sehe und den langen Blick oder ein Funkeln bemerke, dann weiß ich: jetzt ist etwas passiert, das für den anderen einen Unterschied macht – jetzt habe ich etwas bewirkt. Und das macht mich unglaublich glücklich!‘‘, plaudert Silke Mimlich.
Wie entstand der Name runddenker?
Das Leben sowie die Menschen sind nicht eindimensional. Es ist dynamisch, vielfältig und mehrdeutig. Auch im Unternehmen wird es nicht funktionieren einen linearen Weg zu gehen, sondern einen ganzheitlichen Weg zu verfolgen. Und genau das bedeutet runddenker, einen ganzheitlichen 360° Ansatz zu wählen. In anderen Worten: sich nicht im „entweder-oder“ zu verlieren, sondern das „sowohl-als-auch“ zu leben.
Der Slogan ,,es werde rund‘‘ steht dafür, dass alles in Bewegung bleibt. runddenker hilft Unternehmen und auch Privatpersonen, die mit dynamischen und herausfordernden beruflichen Situationen konfrontiert sind, dass es nicht nur rund geht, sondern auch rund läuft.
Wie viele Menschen haben wir bisher erreicht?
,,Wo ein Schatten fällt, da gibt es auch Licht. So wie eine Medaille immer zwei Seiten hat, so hat auch das Leben-eine Sonnen- und eine Schattenseite. Verluste sind schwer zu ertragen und gleichzeitig gibt es dabei auch immer einen Gewinn. Man muss nur danach Ausschau halten – und mutig sein!-‘‘, so Silke Mimlich.
Mit dieser Motivation und Einstellung hat Silke und das ganze runddenker Team, bis heute über 500 Menschen aus über 50 Unternehmen auf Ihrem Weg begleitet – darauf ist sie sehr stolz.