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Junge Chefs - Begleitung und Entwicklung von jungen Führungskräften

Endlich Führungskraft!

Die erste Führungsposition


Die einen hatten sie von Beginn an zum Ziel, für andere hat sie sich mit der Zeit zu einer tollen Chance entwickelt, und bei manchen kam sie vielleicht plötzlich: die erste Führungsposition. Geplant oder nicht – sie ist immer ein Sprung ins kalte Wasser.

Tor zum Himmel …

Freude über die erste Führungsposition


Die Freude ist groß, wenn man seinen ersten Führungsjob antritt. Völlig egal, ob man direkt von der Hochschule kommt oder befördert worden ist. Man ist endlich im Paradies angekommen. Von nun an kann man selber sagen, wo's lang geht.

oder Pandoras Büchse?

Führung annehmen


Auch wenn man als Mitglied des Managements nun mehr Gestaltungsmöglichkeiten genießt – das "Chef sein" hat auch seine Schattenseiten. Ergebnisdruck, Konflikte, Widerstände usw. können einem das Leben als Führungskraft wirklich schwer machen.

 

Übernehmen Sie die Führung

Symbol Winner

Zum ersten Mal Chef

Chef sein ist grundsätzlich nicht leicht. Am anspruchsvollsten ist aber sicherlich jene Zeit, in der man zum ersten Mal die Führungsrolle übernimmt.

Dabei werden die Anforderungen an junge Chefs zunehmend schwieriger und komplexer. Sie müssen von alten Aufgaben und Gewohnheiten loslassen, andere für sich gewinnen, neue Impulse setzen und sehr bald erste Ergebnisse abliefern.


Symbol Netzwerk

Führung hat sich verändert

Führungsaufgaben können immer weniger über Anordnung, Befehle und Kontrollen bewältigt werden.

Effektive Führung erfordert heute mehr an Koordination, Kommunikation, Moderation sowie an der Gestaltung und Förderung von Entwicklungsprozessen.


Symbol Partnerschaft

Unterstützung von Beginn an

Neu ernannte Chefs können von einer Begleitung in dieser Veränderungssituation besonders profitieren.

Je nach Situation begleiten wir Nachwuchs-Führungskräfte auf ihrem Entwicklungspfad: Persönlich, individuell und „on-the-job“!


Wir begleiten Sie

01

JuChee ®

Wir begleiten Sie gezielt in den einzelnen Phasen als junger Chef: Vorbereitung, Start, die ersten 100 Tage, Reflexion des ersten Jahres.

Begleit-Programm

02

Seminare

Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und systemischen Führungsqualitäten.

Seminar-Programm

03

Coaching

Wir sind Ihr Sparring-Partner bei Ihrer Führungspremiere. Gemeinsam reflektieren und entwickeln wir Ihre Führungsarbeit.

Coaching-Pakete

04

JuPee

Im aktiven Austausch mit anderen können Sie Ihre Themen aus dem Führungsalltag bearbeiten und sich frische Ideen holen.

Erfahrungsgruppe

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