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Ganzheitliche Beratung und Begleitung

Bei Ihnen geht’s rund!

Ob es wieder rund geht ...


Bei Ihnen ist vieles in Bewegung: Veränderungen stehen an. Neue Projekte warten in den Startlöchern. Entscheidungen sind umzusetzen. Ziele zu erreichen. Mit einem Wort: Sie haben alle Hände voll zu tun – und das in alle Richtungen.

Läuft‘s auch rund?

Ob es wieder rund läuft ...


Sie konzipieren, investieren, definieren, intervenieren, experimentieren, kommunizieren und interagieren. In Ihrem Sinn bewegt das viel – doch es bewirkt wenig. Die Entwicklungen führen überall hin – nur nicht in die richtige Richtung: zu Ihrem Ziel.

» es werde rund «

Ob es rund wird ...


Ob Veränderungen gelingen, hängt von vielen Faktoren ab: Visionen, Zielen, Strukturen, Prozessen, Aufgaben, Kompetenzen, Kulturen – und von den Menschen selbst. All das ist zu berücksichtigen. Damit es nicht nur rund geht, sondern auch rund läuft.

 

Verändern und entwickeln Sie ganzheitlich

Symbol Gebäude

Eine Änderung – viele Auswirkungen

Veränderungen betreffen immer mehrere Ebenen einer Organisation: Aufgaben, Strukturen, Kultur(en) und Rollen. Sie sind miteinander vernetzt und beeinflussen sich gegenseitig.

Daher gilt: Wer Veränderungen erfolgreich umsetzen möchte, muss sich zuerst bewusst machen, was sie alles bewirken sollen und können.


Symbol Richtungen

Das System im Auge

Schlüssel zum Erfolg ist das Vorausdenken und Wahrnehmen der einzelnen Auswirkungen – ganzheitlich und umfassend.

Das bedeutet: Was ändert sich an der Aufgabe der gesamten Organisation? Müssen bestehende Strukturen angepasst werden? Sind Aufgabenverteilung und Abläufe dafür gerüstet? Ist die Unternehmenskultur begrenzend oder unterstützend? Wie müssen Führungsstil, Kundenorientierung, Personalmanagement etc. adaptiert werden? ...


Symbol Koordinatensystem

Wertvoller Blick von außen

In der Praxis tauchen bei der Umsetzung von Veränderungen immer wieder Grenzen auf: Einzelne Vorgänge können system-bedingt nicht selbst beobachtet bzw. erklärt werden.

Dabei hilft: In solchen Fällen ist der Blick von außen besonders wertvoll. So können blinde Flecke aufgedeckt und schneller hilfreiche Maßnahmen ergriffen werden.


Wir begleiten Sie 360°

01

Consulting

Als Berater unterstützen wir bei der Konzeption und Umsetzung Ihres Entwicklungs- und Veränderungs-Vorhabens.

Prozess-Beratung

02

Training

Als Trainer vermitteln wir die im Zuge Ihres Veränderungsprojekts erforderlichen fachlichen und sozialen Kompetenzen.

Inhouse-Trainings

03

Coaching

Als Coaches arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an der Erreichung Ihrer Ziele und der Entwicklung neuer Handlungs-Möglichkeiten.

Business-Coaching

04

Moderation

Als Moderatoren übernehmen wir die Gestaltung und Leitung von Workshops – damit Sie sich auf den Inhalt fokussieren können.

Moderation anfragen

runddenker kontaktieren